Spis treści
Co to jest służba BHP?Potrzebujesz pomocy związanej z tym tematem?
ul. Przemysłowa 10
40-020 Katowice
PL9542792700
Inspektor bezpieczeństwa i higieny pracy to specjalista, który kontroluje przestrzeganie procedur BHP w zakładzie pracy. Osoba ta może pracować w odrębnej komórce zwanej służbą BHP utworzonej w zakładzie pracy. Jakie uprawnienia ma inspektor BHP i jakie wymagania powinien spełniać pracownik zatrudniony na tym stanowisku?
Służba BHP to jednoosobowa lub wieloosobowa komórka w firmie, która zajmuje się kwestiami związanymi z zachowaniem odpowiednich standardów bezpieczeństwa i higieny pracy na terenie zakładu pracy. Utworzenie takiego działu jest obowiązkowe, jeżeli pracodawca zatrudnia powyżej 100 pracowników. W mniejszych zakładach pracy pracodawca powierza zadania służby BHP pracownikowi zatrudnionemu na innym stanowisku. Jednak jeżeli w przedsiębiorstwie występuje zagrożenie zawodowe, inspektor pracy może nakazać utworzenie służby BHP niezależnie od liczby zatrudnionych osób. W przypadku braku osób spełniających wymagane kryteria pracodawca może powierzyć obowiązki służby BHP również specjalistom z zewnątrz (outsourcing BHP).
Służba BHP może składać się z następujących pracowników:
Inspektor BHP to najniższe stanowisko w hierarchii w służbie BHP. Co ważne, osoba zatrudniona na tym stanowisku nie może pracować na samodzielnym stanowisku w służbie BHP. Może być jedynie pracownikiem wieloosobowej komórki służby BHP. Możliwość utworzenia jednoosobowej służby BHP mają natomiast starsi inspektorzy BHP. Na czym polega różnica?
Aby zostać inspektorem ds. BHP, pracownik musi posiadać co najmniej zawód technika bezpieczeństwa i higieny pracy. Taki tytuł można zdobyć po ukończeniu technikum lub szkoły policealnej na tym kierunku oraz zdaniu egzaminu zawodowego. Ponadto każda osoba, która wykonuje zadania służby BHP, musi odbyć szkolenie w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników służby BHP.
Inspektor BHP może awansować na starszego inspektora BHP po przepracowaniu co najmniej 3 lat w służbie BHP. Alternatywą jest ukończenie studiów wyższych lub podyplomowych w zakresie BHP (staż nie ma tutaj znaczenia). Ukończenie studiów wyższych otwiera drzwi do wyższych stanowisk w służbie BHP, przy czym stanowisko specjalisty zależy również od stażu pracy.
Inspektorzy BHP mają takie same obowiązki jak starsi inspektorzy czy specjaliści. Niemniej osoby na wyższych stanowiskach mają większe możliwości. Starszy inspektor może tworzyć jednoosobowy dział służby BHP, zaś specjalista może zostać kierownikiem wieloosobowej komórki służby BHP. Zakres działania pracowników służby BHP został szczegółowo określony w Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. 1997 nr 109 poz. 704).
Do obowiązków pracowników służby BHP należy m.in.: kontrolowanie warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad BHP, a także informowanie pracodawcy o istniejących zagrożeniach zawodowych. Inspektor BHP sporządza również analizy dla pracodawcy dotyczące stanu BHP w zakładzie pracy oraz bierze udział w tworzeniu planów modernizacji i rozwoju zakładu pracy. W trakcie tych działań pracownik przedstawia własne propozycje rozwiązań technicznych i organizacyjnych, które mają poprawiać warunki pracy oraz zapobiegać zagrożeniom zawodowym. Dla przykładu, pracownik służby BHP może zaproponować pracodawcy zastosowanie lamp ostrzegawczych do suwnic lub wdrożenie systemu ostrzegawczego dla pieszych i wózków.
Inspektorzy BHP biorą również udział w ustalaniu przyczyn i okoliczności wypadków przy pracy, a także prowadzą rejestry związane z tymi zdarzeniami. Ważnym aspektem pracy służby BHP jest także doradztwo w zakresie stosowania zasad BHP, organizacji i metod pracy, doboru środków ochrony indywidualnej i zbiorowej. Pracownik może na przykład doradzić pracodawcy zastosowanie projektorów przemysłowych (wirtualna linia bezpieczeństwa, lampy Red Zone) w oznakowaniu poziomym w celu usprawnienia organizacji ruchu oraz zminimalizowania ryzyka wypadków. W zakresie obowiązków pracownika służby BHP znajduje się również współpraca z komórkami organizacyjnymi, laboratoriami, lekarzem oraz inspekcją pracy.
Przede wszystkim warto zwrócić uwagę, że "inspektor", "starszy inspektor" czy "specjalista" to nie tytuły, a nazwy stanowisk. Oznacza to, że inspektorzy BHP nie awansują na starszych inspektorów automatycznie, czyli po ukończeniu studiów wyższych związanych z BHP czy przepracowaniu 3 lat w służbie BHP. To jedynie niezbędne wymagania, które powinna spełniać osoba zatrudniona na tym stanowisku. Żeby awansować, inspektor BHP musi uzyskać zgodę pracodawcy, który może wymagać np. 4-letniego stażu w służbie BHP. Co ważne, do stażu w służbie BHP nie zalicza się pracy w trakcie nauki (trzeba najpierw ukończyć szkołę lub studia), pracy na umowie cywilnoprawnej czy pracy w firmie zewnętrznej zajmującej się obsługą BHP.